Sonhadores, os sociólogos sempre procuraram duas coisas: as leis do social e a reforma das sociedades. Cá por mim busco bem pouco: tirar a casca dos fenómenos e tentar perceber a alma dos gomos sociais sem esquecer que o mais difícil é compreender a casca. Aqui encontrareis um pouco de tudo: sociologia (em especial uma sociologia de intervenção rápida), filosofia, dia-a-dia, profundidade, superficialidade, ironia, poesia, fragilidade, força, mito, desnudamento de mitos, emoção e razão.
29 janeiro 2010
Manchete
Manchete do semanário "Savana" que pode ser lida na íntegra aqui.
Bom trabalho este do Savana. E és aqui uma boa razão de termos os jornais independentes. Se eles, os governantes, não quiserem que não declarem publicamente os seus bens, mas agora já temos uma ideia de quanto eles ganham e o que eles têm. Pessoalmente não tenho problemas por eles terem o que têm e muitíssimo menos pelos salários. Me questiono apenas do porquê os empresários e seus sócios são apenas do Clã Frelimo ainda que sabemos que quase que todos não eram como nós a duas décadas atrás. Mas isto de empresariado estou vendo com um pouco de atencão para os nomes não me escaparem.
No que diz respeito aos salários, falta aqui uma comparacão com os salários de docentes, médicos, economistas, juristas, engenheiros,etc em empresas ou funcão pública, por uma razão. Lembremo-nos que muitos dos governantes quando lhes pedimos contas como nossos servidores, empregados, têm dito que recebem salários magros com um ar de que eles estão nos fazendo favor ao aceitarem serem nossos governantes. Nunca entendi sobre o que eles têm dito: salários magros comparando os de quem? Muitos desses governantes senão todos, sairam da funcao pública ou empresas públicas. Será que deixaram melhores salários e regalias para se tornarem governantes onde tudo é apenas sacrifício? Ou eles comparam com salários de pessoas dum país errado?
Thank you SAVANA and Diario de um Sociologo. I would have prefered to find this sort of information in the site of the Mozambique Government. However, I must tell you that what is most important to learn about all the officials mentioned in the article is their performance in the government. Because many of those officials are also businessmen, I think their performance should be evaluated by SAVANA every three months, like the leaders of major corporations abroad.
2 comentários:
Bom trabalho este do Savana. E és aqui uma boa razão de termos os jornais independentes. Se eles, os governantes, não quiserem que não declarem publicamente os seus bens, mas agora já temos uma ideia de quanto eles ganham e o que eles têm. Pessoalmente não tenho problemas por eles terem o que têm e muitíssimo menos pelos salários. Me questiono apenas do porquê os empresários e seus sócios são apenas do Clã Frelimo ainda que sabemos que quase que todos não eram como nós a duas décadas atrás. Mas isto de empresariado estou vendo com um pouco de atencão para os nomes não me escaparem.
No que diz respeito aos salários, falta aqui uma comparacão com os salários de docentes, médicos, economistas, juristas, engenheiros,etc em empresas ou funcão pública, por uma razão. Lembremo-nos que muitos dos governantes quando lhes pedimos contas como nossos servidores, empregados, têm dito que recebem salários magros com um ar de que eles estão nos fazendo favor ao aceitarem serem nossos governantes. Nunca entendi sobre o que eles têm dito: salários magros comparando os de quem? Muitos desses governantes senão todos, sairam da funcao pública ou empresas públicas. Será que deixaram melhores salários e regalias para se tornarem governantes onde tudo é apenas sacrifício? Ou eles comparam com salários de pessoas dum país errado?
Thank you SAVANA and Diario de um Sociologo.
I would have prefered to find this sort of information in the site of the Mozambique Government.
However, I must tell you that what is most important to learn about all the officials mentioned in the article is their performance in the government.
Because many of those officials
are also businessmen, I think their performance should be evaluated by SAVANA every three months, like the leaders of major corporations abroad.
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